Responsabili HR e organizzazione, selezione, formazione e sviluppo, imprenditori e direzioni, referenti sostenibilità, parità e inclusione, compliance, privacy e sistemi informativi, consulenti e professionisti HR. Prerequisiti: nessuna competenza tecnica specialistica; utili conoscenze di base dei processi HR e degli strumenti digitali.
Per utilizzare l'intelligenza artificiale nei processi HR in modo efficace e responsabile. Il corso introduce all'uso dell'IA generativa e del prompting applicati alle attività HR e fornisce criteri per riconoscere limiti, rischi, responsabilità e controlli necessari in ambiti come selezione, formazione, valutazione e comunicazione con il personale.
Prima parte - Fondamenti prompting e utilizzo responsabile: - funzionamento essenziale dell'IA generativa, possibilità e limiti; - struttura di un prompt: obiettivo, contesto, istruzioni, vincoli e formato dell'output; - tecniche di iterazione e criteri per verificare qualità, attendibilità e pertinenza dei risultati; - AI Act e implicazioni per l'utilizzo dell'IA nei processi HR, protezione dei dati e riservatezza delle informazioni. Seconda parte - Applicazioni nei processi HR: - utilizzi dell'IA nella selezione, inserimento, valutazione, formazione, gestione e comunicazione con il personale; - rischi di errore, opacità, bias e discriminazione nei processi che riguardano le persone; - trasparenza, supervisione umana, responsabilità e controlli nell'utilizzo degli strumenti; - esercitazioni di prompting e costruzione di una prima check-list per valutare un caso d'uso HR.
Al termine del corso, chi partecipa disporrà di: - criteri per comprendere possibilità e limiti degli strumenti di IA generativa; - un metodo di base per costruire, perfezionare e verificare prompt applicati ad attività HR; - indicazioni per riconoscere rischi, responsabilità e presìdi necessari nei diversi casi d'uso; - una scheda preliminare di un caso d'uso dell'IA nei processi HR, con attività, risultato atteso, dati, prompt verificato, rischi, controlli e responsabilità umane.
Interviene un esperto in intelligenza artificiale applicata ai processi HR, prompting e compliance digitale.
Al termine del corso, ENAIP FVG rilascia un attestato previa frequenza di almeno il 90% delle ore previste e superamento della verifica finale. Aggiornamento professionale - Il corso è pertinente all'aggiornamento delle competenze in ambito sostenibilità e ESG, anche per i professionisti certificati come Sustainability Manager secondo la UNI/PdR 109.1:2021. L'eventuale riconoscimento delle ore ai fini del mantenimento della certificazione è subordinato alle disposizioni dello specifico schema e alla valutazione dell'organismo di certificazione.
Le attività online si svolgono in videoconferenza sincrona tramite Zoom, con gestione delle iscrizioni e della documentazione didattica attraverso la piattaforma Schoolplus di ENAIP FVG. È necessario disporre di un computer con webcam e microfono, connessione Internet stabile e indirizzo e-mail personale.
8 ore
250€ (non soggetto a IVA)